HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Wir bewerben uns bei dir. Diese Formulierung überrascht dich vielleicht, da du dich gerade mit deiner eigenen Bewerbung beschäftigst? Als Teaser nennen wir dir 5 Argumente. Den Blockbuster zeigen wir im Bewerbungsprozess. Die Sequels erlebst du bei TWT. Find's raus!
- Den eigenen Fingerabdruck hinterlassen. Strategische Themen in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Development mitgestalten.
- Wir sind ein TOP-Team. Hochqualifiziert (Promotion/Master), innovativ, weltoffen. Durch unsere Forschungsexpertise punkten wir in unseren Industrieprojekten.
- Vielfältigkeit. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit Themen am Puls der Zeit, bspw. Artificial Intelligence, Autonomous Driving, E-Mobility, Model Based Systems Engineering oder Virtual Experience.
- Unsere Kunden und Partner. Mercedes-Benz, Daimler Truck, BMW, Audi, Porsche, CARIAD, IBM, Dassault Systèmes, Samsung und Microsoft.
- Remote Arbeit. Enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Partnern, virtuell oder von einem unserer Standorte.
Zukünftige Aufgaben
- Du bist Sparringspartner der Unternehmensleitung und Ansprechpartner der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Du bringst deine (wissenschaftliche) Expertise ein, übernimmst schnell Verantwortung, entwickelst dich perspektivisch zur Führungskraft oder übernimmst die Leitung größerer Projekte.
- Du treibst aktuelle HR-Projekte im Bereich Development voran wie Internationalisierung oder New Work.
- Du verfolgst neue Wege im Recruiting, beispielsweise durch (virtuelle) Veranstaltungen bei international führenden Universitäten wie dem Massachusetts Institute of Technology.
- Du sorgst für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und führst die Digitalisierung mit unserer modernen HR-Software rexx systems fort.
- Du führst anlassbezogene Personalgespräche und bearbeitest administrative HR-Themen in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung.
- Du hast die Möglichkeit, bei innovativen und anspruchsvollen Industrie- und Forschungsprojekten mitzuwirken, beispielsweise im Consulting.
Dein Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Promotion
- Erste einschlägige Berufserfahrungen im HR-Projektmanagement / Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Position (1-3 Jahre) wäre ideal
- Wünschenswert wäre erste praktische Erfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich New Work
- Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen
- Freude am Gestalten, Teamgeist und eine gute Portion Humor
- Eine selbstsichere und weltoffene Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Facts & Benefits
- Lernen, eigene Expertise auf- und auszubauen und in unserem Training & Knowledge Center weiterzugeben
- Forschungskontakte zu führenden Universitäten wie dem Massachusetts Institute of Technology
- Simultanes, kollaboratives Arbeiten mittels moderner digitaler Plattformen
- Flache Hierarchien und offene Türen
- Flexible Arbeitsgestaltung und ein attraktives Gleitzeitmodell
- Strukturiertes Onboarding und offene Ohren für all deine Fragen
- Attraktive Zusatzleistungen sowie kostenlos frisches Obst, Kaffee und Tee
Kontakt
Kennziffer TWT-618
Ort: Stuttgart
Für Rückfragen steht dir Herr Stefan Lichtmannecker gerne zur Verfügung.
TWT GmbH Science & Innovation · Ernsthaldenstr. 17 · 70565 Stuttgart · Tel. +49 - 711.21 57 77.0
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