HR Generalist / HR Business Partner mit Promotion (m/w/d)

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Wir bewerben uns bei dir. Diese Formulierung überrascht dich vielleicht, da du dich gerade mit deiner eigenen Bewerbung beschäftigst? Als Teaser nennen wir dir 5 Argumente. Den Blockbuster zeigen wir im Bewerbungsprozess. Die Sequels erlebst du bei TWT. Find's raus! 
  • Wir sind ein TOP-Team. Hochqualifiziert (Promotion/Master), innovativ, weltoffen. Durch unsere Forschungsexpertise punkten wir in unseren Industrieprojekten.
  • Den eigenen Fingerabdruck hinterlassen. Strategische Themen in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Development mitgestalten.
  • Vielfältigkeit. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit Themen am Puls der Zeit, bspw. Artificial Intelligence, Autonomous Driving, E-Mobility, Model Based Systems Engineering oder Virtual Experience.  
  • Unsere Kunden und Partner. Mercedes-Benz, Daimler Truck, BMW, Audi, Porsche, CARIAD, IBM, Dassault Systèmes, Samsung und Microsoft.
  • Remote Arbeit. Enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Partnern, virtuell oder von einem unserer Standorte.

Zukünftige Aufgaben

  • Du bist Sparringspartner der Unternehmensleitung und Ansprechpartner der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
  • Du bringst deine (wissenschaftliche) Expertise ein, übernimmst schnell Verantwortung, entwickelst dich perspektivisch zur Führungskraft oder übernimmst die Leitung größerer Projekte. 
  • Du treibst aktuelle HR-Projekte im Bereich Development voran wie Internationalisierung oder New Work.
  • Du etablierst neue Wege im Recruiting, beispielsweise virtuelle Veranstaltungen bei international führenden Universitäten wie dem Massachusetts Institute of Technology.
  • Du sorgst für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und führst die Digitalisierung mit unserer modernen HR-Software rexx systems fort.
  • Du führst anlassbezogene Personalgespräche und bearbeitest administrative HR-Themen in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung.
  • Du hast die Möglichkeit, bei innovativen und anspruchsvollen Industrie- und Forschungsprojekten mitzuwirken, beispielsweise im Consulting.

Dein Profil

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Promotion
  • Erste einschlägige Berufserfahrungen im HR-Projektmanagement / Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Position (1-3 Jahre) wäre ideal
  • Wünschenswert wäre erste praktische Erfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich New Work 
  • Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen
  • Freude am Gestalten, Teamgeist und eine gute Portion Humor
  • Eine selbstsichere und weltoffene Persönlichkeit 
  • Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Facts & Benefits

  • Lernen eigene Expertise auf- und auszubauen und in unserem Training & Knowledge Center weiterzugeben
  • Forschungskontakte zu führenden Universitäten wie dem Massachusetts Institute of Technology
  • Simultanes, kollaboratives Arbeiten mittels moderner digitaler Plattformen
  • Flache Hierarchien und offene Türen
  • Flexible Arbeitsgestaltung und ein attraktives Gleitzeitmodell
  • Strukturiertes Onboarding und offene Ohren für all deine Fragen
  • Attraktive Zusatzleistungen sowie kostenlos frisches Obst, Kaffee und Tee
Haben wir dich mit unserer Bewerbung neugierig gemacht? Dann bewirb dich bei uns!

Kontakt

Kennziffer TWT-618
Ort: Stuttgart

Für Rückfragen steht dir Herr Dr. Sascha Wüstenberg gerne zur Verfügung.
TWT GmbH Science & Innovation · Ernsthaldenstr. 17 · 70565 Stuttgart · Tel. +49 - 711.21 57 77.0